大同市金融服务
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能大同市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
资产盘点完成，盘盈/盘亏资产已做账务处理。
关键岗位AB角机制建立，降低单点依赖风险。
整体盈利能力增强，净利润同比实现两位数增长。
车间全面落实职业健康安全防护措施，员工工作环境持续优化。
董事会/管理层完成换届/调整，治理结构更加科学高效。
建立了研发容错与创新奖励机制，重奖了核心技术贡献团队。